曲燕校长做客热线1+1：不拘一格纳人才

　　如果你是一名学生干部，就业时可能比别人多获1000余元的补助，你是否更愿意去这个单位？日前，在山东财经大学筹办的蓝黄经济专场招聘会上，“学生干部优先”出现升级版本：有企业给学生干部和普通毕业生不同的薪金待遇，最高差价每月达1500元。
　　给“学生干部”高工资，此举在大学生中间引起了热议。
　　3月30日下午，小树林语言艺术学校校长、温陵书院院长曲燕和泉州师范学院教育科学院副院长曾雅茹教授就此问题，在泉州人民广播电台889新闻频道“热线1+1”节目的直播间展开了辩论。
　　曾教授作为正方观点支持者，她认为：企业招聘学生会干部这种具有“上通下达”能力的毕业生，花点代价也是值得的。反方代表曲校长也在妙语连珠间阐述观点：1、“上通下达”的学生干部更容易心浮气躁，缺乏踏实、勤奋的吃苦精神。2、“学生会”和社会是两个完全不同的概念，仅靠在学生会单薄的经验积累，和未来的工作能力并不对等。3、“学生会”的人员比例只占每个学校学生的N分之一，还有更多的优秀人才并没有名列学生会中，这样的高薪特例只针对学生会干部，未免缺乏公平。
　　激辩进行得如火如荼，不断有电话打进直播间，数名听众用自身的经历证明了一个问题：“正因为当时没进过学生会，毕业后一直很努力，很低调，用加倍的努力换来快速的成长，历练了过人的工作能力，和当时的同届学生会干部相比，现在的成就要明显优于他们。”
　　“的确，企业招聘的眼光不能过于狭隘，要用更宽广的胸怀不拘一格地吸纳人才，做好后期培训、管理，人才自然便脱颖而出！”节目接近尾声，曲燕校长如是说。